近日，仙居縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局向集團發(fā)來感謝信，對掛職干部陳倩同志在仙居兩年期間的工作表現(xiàn)及成績給予了充分肯定。

信中寫到：“陳倩同志在掛職期間主動融入新環(huán)境，迅速熟悉業(yè)務(wù)流程，充分發(fā)揮掛職干部專業(yè)技能和自身優(yōu)勢，對負責(zé)的城鄉(xiāng)建設(shè)、市政建設(shè)和辦公室工作展現(xiàn)出極高的專業(yè)素養(yǎng)，能精準(zhǔn)把握工作要點，高效處理各類復(fù)雜問題，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量完成各項工作。該同志在掛職期間成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異，為仙居城鄉(xiāng)建設(shè)工作作出積極貢獻，其人品和工作績效得到了局全體干部一致認可。感貴單位對仙居縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作上的大力支持，感謝陳倩同志的辛勤付出。”

近年來，集團高度重視掛職干部的選派工作，選派優(yōu)秀干部到地方政府、地方住建局等進行掛職鍛煉。在掛職期間，他們恪盡職守，開拓進取，敢為人先，有魄力有擔(dān)當(dāng)，不怕苦不怕難，把浙建鐵軍的精神帶到地方，獲得了一致肯定。

下一步，集團將用好上掛下派機制，持續(xù)選拔培養(yǎng)年紀(jì)輕、有潛力的優(yōu)秀管理人員。通過定崗壓擔(dān)、多崗輪換、上掛下派、基層磨煉等多種形式，選派年輕干部多崗位鍛煉，推動年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化。

黨委組織（人力資源）部 陳俞熹